# Contratar a tu primera empleada en un salón de uñas: coste, alta y cuándo compensa

> Cuánto cuesta una empleada de uñas, cómo darla de alta, contrato, comisión frente a sueldo fijo y cuándo compensa contratar. Con ejemplo numérico.

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- Publicado: 2026-09-30

**Resumen.** Cuánto cuesta una empleada de uñas, cómo darla de alta, contrato, comisión frente a sueldo fijo y cuándo compensa contratar. Con ejemplo numérico. En este artículo: «Cuánto cuesta», «Los trámites (Seguridad Social)», «Sueldo fijo, comisión o alquiler de silla» y «¿Cuánto tiene que facturar para que compense?».

Contratar es el salto más grande en un salón pequeño: pasas de cobrar por lo que haces a asumir un coste fijo. Merece la pena cuando tu agenda está llena con semanas de antelación; antes, es riesgo. Aquí el coste, el trámite y cómo saber si compensa.

## Cuánto cuesta

Asest cifra un empleado en 1.200–1.700 € al mes; Modelos de plan de negocios, en 1.200–3.500 € para 1–3 empleados en un negocio independiente. Esa horquilla es amplia: depende de convenio, jornada y antigüedad. Pide presupuesto a tu gestoría con el convenio provincial de peluquería y estética que te corresponda.

## Los trámites (Seguridad Social)

1. Inscríbete como empresaria y obtén el código de cuenta de cotización (servicio de la Sede Electrónica o Sistema RED).
2. Solicita el número de Seguridad Social del trabajador si no lo tiene.
3. Da de alta al trabajador por el Sistema RED antes de que empiece.
4. Comunica el contrato al SEPE en un máximo de 10 días con Contrat@.
5. Cotizas por él: es un coste a cargo de la empresa.

## Sueldo fijo, comisión o alquiler de silla

Un fijo da estabilidad a la empleada y riesgo a ti. Una comisión alinea intereses, pero necesita reglas claras y respetar el convenio y el salario mínimo. El alquiler de silla no es empleo: es otra relación (autónoma). Lo comparamos en [alquiler de silla frente a comisiones](https://manicurela.com/blog/alquiler-de-silla-vs-comisiones-manicurista/).

## ¿Cuánto tiene que facturar para que compense?

**Ejemplo.** Coste de la empleada 1.500 €/mes. Con un servicio de 26,45 € sin IVA y 2,50 € de material, cada servicio deja 23,95 €. **1.500 / 23,95 ≈ 63 servicios al mes** (unos 16 a la semana) solo para pagar su nómina, sin contar la parte de alquiler y otros costes que tampoco bajarán. Con 8 horas al día y 6 días por semana, una mesa tiene unos 192 huecos al mes: cubrir la nómina exige un 33 % de ocupación; ser rentable, bastante más.

Simúlalo con [la calculadora](https://manicurela.com/calculadora-ganancias-salon-unas/): cambia "profesionales" de 1 a 2 y mira qué ocupación necesitas.

**Para seguir:** [alquiler de silla o comisión](https://manicurela.com/blog/alquiler-de-silla-vs-comisiones-manicurista/), [cuánto gana un salón de uñas](https://manicurela.com/blog/rentabilidad-salon-de-unas-cuanto-se-gana/). Descarga los [descargables gratis](https://manicurela.com/recursos/).

**Fuentes (septiembre de 2026)**

- Asest, [coste del empleado](https://asest.es/story/cuanto-cuesta-montar-un-negocio-de-unas/); Modelos de plan de negocios, [nóminas](https://modelosdeplandenegocios.com/blogs/news/analisis-mercado-salones-unas-espana).
- Seguridad Social, [pasos para contratar](https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Colectivos/Trabajo+Autonomo/guia).

No es asesoramiento laboral.

## Preguntas frecuentes

**¿Cuánto cuesta una empleada en un salón de uñas?**

Asest indica 1.200–1.700 € al mes por empleado; Modelos de plan de negocios da 1.200–3.500 € al mes para 1–3 empleados en un negocio independiente. El coste real incluye la Seguridad Social a cargo de la empresa y depende del convenio.

**¿Cuándo compensa contratar?**

Cuando tu agenda está llena con antelación y rechazas citas. Necesitas que la nueva mesa aporte, con su ocupación realista, más margen que su coste: la calculadora lo simula cambiando el número de profesionales.

## Sigue leyendo

- [Alta de autónoma como manicurista: pasos y cuota](https://manicurela.com/blog/darse-de-alta-autonoma-manicurista/): Cómo darte de alta como autónoma para trabajar como manicurista: Seguridad Social, Hacienda, epígrafe, tarifa plana de 80 € y cuota mínima en 2026.
- [Alquiler de silla, comisión o sueldo en uñas](https://manicurela.com/blog/alquiler-de-silla-vs-comisiones-manicurista/): Tres formas de pagar a una manicurista: alquiler de silla, comisión o sueldo fijo. Cuentas de cada modelo, riesgos laborales y cuándo conviene cada uno.
- [Cuánto gana un salón de uñas: rentabilidad real](https://manicurela.com/blog/rentabilidad-salon-de-unas-cuanto-se-gana/): Cuánto puede ganar un salón de uñas en España: fórmula, ejemplo con cifras, qué palancas mueven el beneficio y por qué la ocupación pesa más que el precio.