Alquiler de silla, comisión o sueldo fijo: cómo colaborar con otra manicurista
Resumen. Tres formas de pagar a una manicurista: alquiler de silla, comisión o sueldo fijo. Cuentas de cada modelo, riesgos laborales y cuándo conviene cada uno. En este artículo: «Las tres fórmulas», «Ejemplo: un servicio de 26,45 € sin IVA» y «Qué mirar antes de firmar».
Cuando dos manos no llegan, hay tres formas de crecer sin abrir otro local: contratar con sueldo, pagar comisión o alquilar una mesa a una autónoma. Cada una reparte el riesgo de otra manera. Aquí las cuentas con un ejemplo y los avisos legales que conviene conocer.
Las tres fórmulas
| Sueldo fijo | Comisión | Alquiler de silla | |
|---|---|---|---|
| Quién asume el riesgo de huecos | Tú | Compartido | Ella |
| Control de precios y horarios | Tuyo | Tuyo | Suyo |
| Trámite | Alta en Seguridad Social + contrato | Contrato con parte variable | Factura entre autónomas |
| Riesgo legal | Bajo | Respetar convenio y SMI | Que no sea empleo encubierto |
Ejemplo: un servicio de 26,45 € sin IVA
Comisión del 40 % (ejemplo): con 200 servicios pagas 40 % de 5.290 € = 2.116 €; con 100 servicios, 1.058 €. Tu riesgo baja, tu margen por servicio también.
Alquiler de mesa (ejemplo 450 €/mes): ingresas 450 € seas cual sea su ocupación; ella se queda con su beneficio y su riesgo.
Las cifras son ejemplos, no tarifas. Asest cifra un empleado en 1.200–1.700 €/mes; el resto son supuestos para comparar.
Qué mirar antes de firmar
- ¿Tiene ella su propia clientela, agenda, material y precios? (señal de autonomía real).
- ¿Factura, está de alta y tiene seguro de responsabilidad civil propio?
- ¿Quién es responsable de la higiene y los residuos de su mesa?
- Contrato por escrito y revisión por tu gestoría.
Para seguir: cuánto cuesta contratar a tu primera empleada, cuánto gana un salón de uñas, cómo fijar los precios. Haz tus cuentas con la calculadora de ganancias y los descargables gratis.
- Asest, coste del empleado. Información orientativa, no asesoramiento laboral.